Корпоративна култура

"Корпоративна култура" е книга, която предлага построена рамка за управлението на даден бизнес процес, автори на книгата са професорът по мениджмънт, основател и президент на Management Systems Consulting Corporation Ерик Г. Фламхолц и вицепрезидентът на същата компания Ивон Рандъл. Авторите на тази книга имат изграден дългогодишен професионален и научен опит в управлението и организацията на бизнеса. Съвместната им литературна дейност ражда успешни бизнес четива, сред които Ефективен организационен контрол и Промяна на играта. Те са специалисти в изграждането на корпоративни структури и често съветват редица бизнесмени. Стратегиите, които изработват за успех и управление са изключително ефективни и издържани, чрез изпълняването на предварително изработени организационни планове.

 

В "Корпоративна култура" Ерик Г. Фламхолц и Ивон Рандъл определят разглежданата тема като основен двигател и решаващ фактор за постигането на добри финансови резултати. Устойчивото изграждане на тази структура гарантира на всяка една компания стабилно конкурентно предимство. Моделът, който предлагат авторите осигурява постоянство в работата на изградения процес. Лидерството, управленските позиции и работата на Човешки ресурси са най-важната част от дейността на една бизнес структура.