Ред и условия за пенсиониране

Представяме Ви третото издание на РААБЕ България „Ред и условия за пенсиониране“ от поредицата „Управление на персонала“, в която са разгледани както общите условия за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от лицата, работещи при условията на трета категория труд, така и възможностите за т.нар. „ранно пенсиониране“ на учителите и приравнените длъжности на педагогически специалисти. В книгата предлагаме отговори на въпроси, които често се задават: Има ли законово регламентиран срок за издаване на документи за пенсиониране от осигурителя? Какво трябва да направи едно лице, за да му бъде отпусната пенсия или добавка към пенсията? Задължително ли е личното подаване на заявлението за отпускане на пенсия? В какви срокове се отпускат пенсиите? Кой осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски от лицата се зачита при пенсиониране? Как се удостоверява закупен осигурителен стаж за придобиване право на пенсия? Какво включва понятието „действителен“ стаж? Кога една пенсия се спира или се прекратява? Как се определя индивидуалният коефициент на лицето? Книгата „Ред и условия за пенсиониране“ е подготвена в подкрепа на директорите на образователни институции, но и на служителите, ангажирани с управление на човешки ресурси в институцията. Изданието съдържа експертен коментар на: видове пенсии (за трудова дейност: за възраст и осигурителен стаж, за ин­ва­лид­ност по­ра­ди об­що за­бо­ля­ва­не, тру­до­ва зло­по­лу­ка и/или про­фе­си­о­нал­на бо­лест, както и пенсии за инвалидност, несвързани с трудова дейност: военна, гражданска и социална, нас­лед­с­т­ве­ни пенсии); условия за отпускане на пенсия (необходими документи, осигурителен стаж и осигурителен доход, категоризиране на труда); права на работещите пенсионери; механизъм за изчисляване на индивидуалния коефициент за пенсия.